Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert
Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft
Autor*in: Hubner-Benz, Sylvia
Reihe: essentials
Jahr: 2022
Sprache: Deutsch
Umfang: 52 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Das Buch zeigt praxisnah auf, warum Personalführung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Start-ups anders funktionieren als in etablierten Unternehmen. Wenn Start-ups Mitarbeiter:innen einstellen, werden Personen aus dem Gründungsteam „plötzlich“ zur Führungskraft. Sie sind dann mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert.Wie können sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Wie können Prozesse professioneller werden, ohne dabei die informelle und familiäre Organisationskultur zu verlieren? Wie kann die Motivation und Kreativität von Beschäftigten gesteigert werden?Die Autorin vermittelt anhand von wissenschaftlichen Erkenntnissen, welche Herausforderungen auf Gründungsteams im Wachstumsprozess ihres Unternehmens zukommen und worauf sie achten sollten, wenn sie zu Führungskräften werden.
- Sylvia Hubner-Benz ist Assistant Professor of Management an der Freien Universität Bozen. In Forschungsprojekten an der TU Kaiserslautern, TU München, National University of Singapore und der Freien Universität Bozen hat sie Personalführung in Start-ups analysiert und darüber zahlreiche Publikationen in wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht.
Titelinformationen
Titel: Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert
Reihe: essentials
Autor*in: Hubner-Benz, Sylvia
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
ISBN: 9783658389475
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Unternehmensführung
Dateigröße: 619 KB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage