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Titel 1-13 von 13


Internationale Migration

Chancen und interkulturelle Herausforderungen

1.5

Migration muss unter den Bedingungen der Globalisierung, der weltweiten Krise und der internationale ...

Im Bestand seit: 13.11.2010

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Becker, Manfred

Optimistisch altern!

Theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften

Das vorliegende eBook fasst die Ergebnisse des empirischen Forschungsprojektes Age Diversity Managem ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training

Global agierende Unternehmen stehen immer mehr vor der Notwendigkeit einer interkulturellen Orientie ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Entgrenzung von Arbeit und Leben

zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatsphäre im Alltag

5.0

Die "Entgrenzung von Arbeit" ist ein wichtiges Stichwort der aktuellen soziologischen Beschäftigung  ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II

neue Rekrutierungswege

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourc ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Mentzel, Klaus

Die permanente Krise

warum wir uns nicht verändern wollen

Das vorliegende eBook wendet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger in Unternehmen, aber auc ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourc ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Tredop, Dietmar

Weiterbildungs-Controlling

Pädagogische und ökonomische Erkundungen aus konstruktivistisch-systemischer Sicht

Seit den 1980er Jahren zeigt sich bei den Management-Konzepten ein veränderter Blick auf die Rolle d ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Puck, Jonas

Training für multikulturelle Teams

Grundlagen - Entwicklung - Evaluation

Multikulturelle Teams sind in vielen Anwendungsbereichen zu finden. Studien zeigen jedoch, dass der  ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Notz, Petra

Frauen, Manager, Paare. Wer managt die Familie?

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Führungskräften

Mittlere Führungskräfte und ihre Partnerinnen stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Hinterg ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Holtrup, André

Individualisierung der Arbeitsbeziehungen?

Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung

Das in Deutschland bestehende System der Arbeitsbeziehungen aus Tarifautonomie und betrieblicher Int ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Melchior, Stefan

Einfluss der motivationalen Orientierung auf Verhandlungen

In modernen Organisationen spielen Arbeitsgruppen eine bedeutende Rolle. Sie bieten die Möglichkeit, ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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Jasper, Gerda

Fit mit alternden Belegschaften

Alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen

Den demografischen Wandel als Herausforderung, gleichzeitig aber auch als Chance zu begreifen, ist w ...

Im Bestand seit: 08.04.2009

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